公司開展2017年度評優工作的通知

時間：2018/01/09 20:19　　點擊：

　　為對全體員工2017年度工作業績進行客觀、準確的考量與評價，表彰先進，學習先進，形成爭先創優的良好工作氛圍，經公司研究決定，開展2017年度優秀團隊及個人評選工作。
2017年度評優工作共設優秀團隊8個、優秀個人26人。（具體評優內容及名額分配詳見附件一《2017年度評優方案》）
      各處、室，分（子）公司及項目團隊要嚴格按照評優方案開展相關評優工作，并于2018年1月16日前將優秀團隊及個人申報材料報至公司人力資源處。
      特此通知。
 
                                                                                                      人力資源處
                                                                                                   2018年1月4日
 
 
附件一：2017年度評優方案
附件二：《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀團隊申報表》
附件三：《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀個人申報表》



附件一：
2017年度評優方案
一、評優目的
對全體員工2017年度工作業績進行客觀、準確的考量與評價，形成爭先創優的良好工作氛圍。
二、評優原則
遵循業績第一的指導思想，以工作成果為導向進行綜合考量，力爭科學高效地對公司所有員工的全年工作作出客觀真實的評價，具體原則如下：
（一）過程透明、結果公開原則。
（二）實事求是、客觀評價原則。
（三）堅持申訴原則，對于不合理行為，所有人有權向公司提出申述。
（四）堅持責任追究原則，重大失誤追究考評部門第一責任人責任。
三、評優的對象及適用范圍
本方案適用于公司各處室、分（子）公司、項目團隊和所有簽訂正式勞動合同一年（含）以上的員工。
四、評優周期
本次評優周期為2017年1月1日至2017年12月31日。
五、評優獎項

序號	獎項名稱		獎勵名額（人）	參評對象
1	優秀團隊（8個）	優秀項目團隊	3	公司各在建項目團隊（含勘測、監理、規劃設計）
		優秀處室	2	職能處室和生產處室各1名
		優秀分支機構	3	各分支機構
2	優秀個人（26人）	優秀員工	20	截至2017年12月31日，簽訂正式勞動合同一年（含）以上的員工。
		優秀管理者	3	部門負責人及以上人員
		優秀新人	3	2017年新入職員工

六、評選條件
1、優秀團隊
(1) 嚴格執行公司工作安排，服務中心，服務大局，積極開展各項生產經營以及管理工作；
(2) 認真貫徹執行公司各項規章制度；
(3) 堅持“科學管理、開拓進取、高效優質、顧客滿意”的公司質量方針；
(4) 全面完成公司下達的各項工作任務，成績突出；
(5) 部門員工無違法、違紀行為，無重大質量事故。
2、優秀個人
(1) 遵守職業道德規范、職業紀律，有良好的團隊合作精神；
(2) 熱愛本職工作，精通業務；
(3) 完成任務質量好，有開拓創新精神。
七、評優材料提交
各處、室，分（子）公司及項目團隊要嚴格按照評優方案開展相關評優工作并于2017年1月16日前將優秀團隊及個人申報材料報至公司人力資源處。申報材料包括但不限于：
（一）“優秀團隊”需填報：《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀團隊評選表》（附件二）。
（二）“優秀個人”需填報：《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀個人評選表》（附件三）。
八、評優流程
（一）各部門及項目團隊于1月16日將初評結果及相關資料報人力資源處；
（二）公司評優工作小組進行研究、評審；
（三）對評優結果進行公示；
（四）對獲得獎項的集體和個人進行表彰獎勵。
九、評優注意事項
（一）各部門應嚴格按照評選要求推薦對象，候選人所申報的材料必須符合要求，真實可靠。
（二）評優小組針對所有推薦的候選對象，按規定進行復核、研究、評審。
（三）公示期間如有針對候選對象資格等方面的舉報與投訴，考評小組將進行調查核實，如確屬事實即取消其參評資格，并對相關責任人、所屬部門（或項目團隊）給予相應處罰；如投訴不屬實，將追究投訴人相關責任。