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公司開展2017年度評優工作的通知

時間:2018/01/09 20:19  點擊:

  為對全體員工2017年度工作業績進行客觀、準確的考量與評價,表彰先進,學習先進,形成爭先創優的良好工作氛圍,經公司研究決定,開展2017年度優秀團隊及個人評選工作。
2017年度評優工作共設優秀團隊8個、優秀個人26人。(具體評優內容及名額分配詳見附件一《2017年度評優方案》)
      各處、室,分(子)公司及項目團隊要嚴格按照評優方案開展相關評優工作,并于2018年1月16日前將優秀團隊及個人申報材料報至公司人力資源處。
      特此通知。
 
                                                                                                      人力資源處
                                                                                                   2018年1月4日
 
 
附件一:2017年度評優方案
附件二:《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀團隊申報表》
附件三:《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀個人申報表》



附件一:
2017年度評優方案
一、評優目的
對全體員工2017年度工作業績進行客觀、準確的考量與評價,形成爭先創優的良好工作氛圍。
二、評優原則
遵循業績第一的指導思想,以工作成果為導向進行綜合考量,力爭科學高效地對公司所有員工的全年工作作出客觀真實的評價,具體原則如下:
(一)過程透明、結果公開原則。
(二)實事求是、客觀評價原則。
(三)堅持申訴原則,對于不合理行為,所有人有權向公司提出申述。
(四)堅持責任追究原則,重大失誤追究考評部門第一責任人責任。
三、評優的對象及適用范圍
本方案適用于公司各處室、分(子)公司、項目團隊和所有簽訂正式勞動合同一年(含)以上的員工。
四、評優周期
本次評優周期為2017年1月1日至2017年12月31日。
五、評優獎項
序號 獎項名稱 獎勵名額(人) 參評對象
1 優秀團隊(8個) 優秀項目團隊 3 公司各在建項目團隊(含勘測、監理、規劃設計)
優秀處室 2 職能處室和生產處室各1名
優秀分支機構 3 各分支機構
2 優秀個人(26人) 優秀員工 20 截至2017年12月31日,簽訂正式勞動合同一年(含)以上的員工。
 
優秀管理者 3 部門負責人及以上人員
優秀新人 3 2017年新入職員工



























六、評選條件
1、優秀團隊
(1) 嚴格執行公司工作安排,服務中心,服務大局,積極開展各項生產經營以及管理工作;
(2) 認真貫徹執行公司各項規章制度;
(3) 堅持“科學管理、開拓進取、高效優質、顧客滿意”的公司質量方針;
(4) 全面完成公司下達的各項工作任務,成績突出;
(5) 部門員工無違法、違紀行為,無重大質量事故。
2、優秀個人
(1) 遵守職業道德規范、職業紀律,有良好的團隊合作精神;
(2) 熱愛本職工作,精通業務;
(3) 完成任務質量好,有開拓創新精神。
七、評優材料提交
各處、室,分(子)公司及項目團隊要嚴格按照評優方案開展相關評優工作并于2017年1月16日前將優秀團隊及個人申報材料報至公司人力資源處。申報材料包括但不限于:
(一)“優秀團隊”需填報:《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀團隊評選表》(附件二)。
(二)“優秀個人”需填報:《淮安市水利勘測設計研究院有限公司優秀個人評選表》(附件三)。
八、評優流程
(一)各部門及項目團隊于1月16日將初評結果及相關資料報人力資源處;
(二)公司評優工作小組進行研究、評審;
(三)對評優結果進行公示;
(四)對獲得獎項的集體和個人進行表彰獎勵。
九、評優注意事項
(一)各部門應嚴格按照評選要求推薦對象,候選人所申報的材料必須符合要求,真實可靠。
(二)評優小組針對所有推薦的候選對象,按規定進行復核、研究、評審。
(三)公示期間如有針對候選對象資格等方面的舉報與投訴,考評小組將進行調查核實,如確屬事實即取消其參評資格,并對相關責任人、所屬部門(或項目團隊)給予相應處罰;如投訴不屬實,將追究投訴人相關責任。






 
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